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Perfil do Egresso

A matriz curricular do curso de Administração Geral das Faculdades Integradas de Itararé foi desenvolvida de acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Administração, aprovadas pelo Conselho Nacional de Educação (Parecer CES/CNE n.º 0137/2005) – Resolução nº 04 de 13 de Julho de 2005 – Art. 3º:

“O curso de Administração deve ensejar, como perfil desejado do formando, captação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sócias e econômicas da produção e seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de decisão bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de novas informações e apresentando flexibilidade intelectual a adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.”

Dessa forma, considerando as referidas Diretrizes e o processo de ensino-aprendizagem do Curso de Administração o perfil de Egresso das Faculdades Integradas de Itararé foi articulado a partir de seu objetivo geral, contemplando áreas de formação humanísticas com o desenvolvimento das suas competências e habilidades. Assim, o egresso do curso de Administração deve desenvolver os seguintes requisitos: raciocínio lógico, capacidade de observação, objetividade na solução de problemas, aptidão para as Ciências Exatas e Ciências Humanas.

Na qualidade de agente que desempenha um papel de destaque na sociedade e nas organizações, deve ainda possuir as seguintes qualificações:

• - Compreender as questões científicas, técnicas, sociais da produção e seu gerenciamento, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como desenvolver o alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, habilidades e competências, apresentando autoconfiança, estratégia, flexibilidade intelectual, criatividade e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos dos campos de atuação do administrador;
• - Estar atento às novas manifestações dos setores financeiros, recursos humanos e planejamento estratégico, tático e operacional e de responsabilidade social;
• - Compreender as organizações e agir dentro de princípios éticos e morais com a classe dos órgãos diretivos e fiscalizadores saber da profissão e, principalmente, da sociedade;
• - Compreender a necessidade do aperfeiçoamento contínuo;
• - Empreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo sua transformação;
• - Compreender o contexto social, político, econômico e cultural ao seu redor e manifestar juízo de valor;
• - Compreender a abordagem sistêmica no trato dos problemas nas organizações;
• - Manter um relacionamento social em moldes cooperativos, baseado no respeito mútuo e na participação criadora;
• - Desempenhar suas atividades como profissional no exercício de funções gerenciais e diretivas, ou em assessoramento e consultoria, em qualquer instituição, sempre balizado por uma postura ética e socialmente responsável.

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